• Acasa

• Despre noi
  • Rolul nostru
  • Servicii oferite
  • Conducerea
  • Organizare

• Informatii publice
  • Legislatie
  • Informatii publice
  • Anunturi
  • Proiecte
  • Declaratii
  • Financiar

• Statistici

• Mass-media

• Cont@ct

• Persoane fizice
• Locuri de munca
• Acte necesare
• Consiliere
• Cursuri de calificare
• Subventii angajare
• Persoane juridice
• Subventii angajatori
• Formulare
• Preconcediere
• Declaratii somaj

Vizitatori: 82191

Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor se realizeaza prin:

• subventionarea locurilor de munca;
• acordarea de credite in conditii avantajoase in vederea crearii de noi locuri de munca;
• acordarea unor facilitati.

1. Subventionarea locurilor de munca

• ART. 78,L76/2002 : Din bugetul asigurarilor pentru somaj si din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subventiona cheltuielile cu forta de munca efectuate în cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporara a fortei de munca din rândul somerilor, pentru dezvoltarea comunitatilor locale.
• ART. 80,L76/2002 : Angajatorii care încadreaza în munca pe durata nedeterminata absolventi ai unor institutii de învatamânt sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor încadrati, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:
  • o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta în vigoare la data încadrarii în munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;
  • o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta în vigoare la data încadrarii în munca, pentru absolventii de învatamânt secundar superior sau învatamânt postliceal;
  • o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta în vigoare la data încadrarii în munca, pentru absolventii de învatamânt superior.
• ART. 85,L76/2002 : Angajatorii care încadreaza în munca pe perioada nedeterminata someri în vârsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor încadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta în vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

PS. Indicatorul social de referinta(ISR) pentru anul 2009 are valoarea de 500 lei.


2. Acordarea de credite in conditii avantajoase

• ART. 86.(1),L76/2002 : Pentru crearea de noi locuri de munca prin înfiintarea sau dezvoltarea de întreprinderi mici si mijlocii, unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente desfasurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurarilor pentru somaj, credite în conditii avantajoase
• ART. 86.(2),L76/2002 : Creditele se acorda în baza unor proiecte de fezabilitate, proportional cu numarul de locuri de munca ce vor fi create, pentru o perioada de cel mult 3 ani, pentru investitii, inclusiv perioada de gratie de maximum 6 luni si, respectiv, un an pentru asigurarea productiei, cu o dobânda de 50% din dobânda de referinta a Bancii Nationale a României.